集体所有制

老刘001

一九五六年，国家对私营工商业实行社会主义改造完成以后，国家通过对私营工商业采取参股，赎买等的方式，将其纳入计划经济的统筹管辖之下，也就是从这个时候起，大陆地区的经济成分变得异常的简单，及占主导地位的是由国家作为出资人的公有经济成分，以及占辅佐地位的集体所有制经济（小公有）和少之又少的私有经济成分，这三部分的经济就构成了当年国家所有的经济主体。

8 q% d$ L, L4 z6 Z( R7 `/ S1 K8 P由于我在五十年代中期才出生，因此那集体所有制经济当年是怎样在我们国家发展，壮大起来的？我不是很清楚，但总以为与农村的人民公社化的进程应该是相一致的。

; f1 _9 f5 r( M, k这是因为，按照当年的政策，在农村开始实行变工队、互助组，然后是初级社、高级社，最终演变成为了人民公社，这农村中的人民公社即是政权组织，又是一种集体经济的雏形。但到了城市里，这种一大二公，即是政权组织，又是经济单位的组织形式肯定就不适应了，于是，按照人民公社这种类似的架构，开始组织一些城市里的闲散人员已自愿入股的形式从事劳动生产，比如，将自家的缝纫机、排子车参股，组织缝纫社、人力运输队等，承担一些城市服务的功能等等，这大概就是最初的集体所有制的形式。但随着生产力的发展，这种简单形式的劳动组织形式也开始发生了变化，一些由街道、乡镇、甚至是区里面融资组织的规模比较大，效率也比较高，使用大机器生产的中型企业孕育而生了，甚至有些大的工矿企业，也组织起来本单位的职工家属，从事劳动生产，为本企业生产一些机器配件或附件等产品，一方面解决了本单位职工的后顾之忧，另一个方面又直接为本企业的生产服务，一举两得。

但是因为在计划经济的管理体制下，这部分从事劳动生产的职工，因为没有得到国家劳动部门批准的劳动用工计划，因此，这部分职工的身份也就得不到国家的承认，所以他们也不能享受国家统一规定的劳动工资制度及社会福利制度，只能享受经过企业所属地区的劳动部门制定的有关薪金及福利制度，但这种地区性的薪金、福利制度往往要比国营单位的标准低，所以，当年我们在选择就业单位的时候，大家都削尖了脑袋硬是要往国营单位里转，没有人愿意去集体所有制的单位工作，尽管有些集体单位的规模并不比国营单位小，比如，当年，西城区的光学仪器厂、西城区无线电一、二、三厂、西城区摩擦片厂的规模都不算小，至少是几百人的规模，但除非是没有办法时，本区的应届毕业生们，没有谁把这些区属大厂作为自己的首选。
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至于说那些从事服务行业的小集体就更没有谱了。这些企业当年的从业人员，基本上是城市里无正当职业的家属们，街道将这部分人组织起来，从事服务性的生产劳动，这些人的所得就更少一些，等她们年龄大了，不适合劳动的时候，也不能享受正常的退休待遇，最多只能享受所谓的“退养”制度，但那退养所得比退休要低得多，甚至连公费医疗的制度她们也都享受不了，属于在城市中被边缘化的一批人。
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当然现在国家的经济成分就更加复杂一些，据说，国有经济的成分前几年在整个国民经济中已经不占主导地位了，而私人股份制的经济成分正在迅猛的发展，可以预见的将来，这种情况会变得更加极端。

村里人家

8几年那会儿，单位里编制分事业编制和集体编制，事业编制的，就是吃皇粮的，集体编制的，就得自己个儿挣嚼谷，后来都叫三产